Cadastre a AEP
Informe empresa, setor, função ou grupo, trabalhadores expostos, jornada e fontes de evidência.
Software SST para GRO/PGR
AEP Psicossocial NR-1 + NR-17 integrada ao PGR
Gere uma avaliação psicossocial ocupacional, colete respostas dos trabalhadores, visualize fatores críticos e integre os achados ao inventário de riscos e plano de ação do PGR.
NR-1 + NR-17
GRO/PGR
Link público para respostas
PDF profissional
Conceito técnico
O que é AEP Psicossocial?
Uma forma objetiva de organizar evidências sobre fatores psicossociais no contexto ocupacional.
A AEP Psicossocial é uma avaliação preliminar, ocupacional e preventiva dos fatores psicossociais relacionados à organização do trabalho, como demandas, jornada, autonomia, liderança, relações socioprofissionais, exposição emocional e conciliação trabalho-vida pessoal.
O foco é subsidiar a gestão de riscos, apoiar o GRO/PGR e documentar critérios técnicos de priorização, sem transformar a ferramenta em avaliação clínica individual.
O SegWork SST atua como ferramenta de apoio documental. A validação final deve ser realizada por profissional legalmente habilitado.
Fluxo operacional
Como o SegWork faz
Da coleta das respostas à integração documental com o PGR, tudo em um fluxo rastreável.
Envie o link público
Os colaboradores respondem questionário estruturado com escala semiquantitativa de 0 a 4.
Analise o dashboard
Veja média geral, classificação, fatores prioritários e maior nível da matriz psicossocial.
Gere o PDF da AEP
Documento com metodologia, resultados, matriz de risco, plano de ação e assinaturas.
Integre ao PGR
Os achados entram como apoio ao inventário de riscos e ao plano de ação do PGR.
Benefícios
Menos retrabalho, mais rastreabilidade técnica
Reduz retrabalho no PGR
Organiza dados psicossociais antes de montar inventário e plano de ação.
Organiza evidências
Centraliza respostas, análise técnica e consolidação por empresa avaliada.
Evita psicossocial genérico
Ajuda a documentar fatores com base em dados e contexto ocupacional.
Gera plano estruturado
Sugere ações, prazos, responsáveis e indicadores de acompanhamento.
Integra ao GRO/PGR
Conecta a AEP ao fluxo documental de gestão de riscos ocupacionais.
Mantém rastreabilidade
Permite acompanhar histórico por empresa, setor e avaliação realizada.
Ajuda consultorias SST
Facilita atendimento a múltiplos clientes com padronização técnica.
Entrega PDF profissional
Relatório com estrutura clara, linguagem técnica e identidade SegWork SST.
Dimensões avaliadas
Fatores psicossociais ligados à organização do trabalho
As dimensões são avaliadas por escala semiquantitativa e consolidadas para apoiar a priorização de medidas preventivas.
Demandas e carga de trabalho
Controle e autonomia
Jornada, pausas e recuperação
Relações socioprofissionais
Clareza de papel e organização do trabalho
Reconhecimento, justiça e segurança
Exposição emocional, violência, assédio ou situações críticas
Conciliação trabalho-vida pessoal
Integração documental
AEP + PGR no mesmo fluxo
No SegWork, a AEP Psicossocial não fica isolada. Os fatores classificados como moderado, alto ou crítico podem ser integrados ao PGR, compondo inventário de riscos e plano de ação.
Classificação geral Médio risco
Maior nível da matriz Alto
Fator crítico ou prioritário Demandas
Medidas recomendadas Plano de ação
O bloco técnico pode incluir:
- Fator de risco psicossocial identificado.
- Fonte geradora e setor avaliado.
- Probabilidade, severidade e nível de risco.
- Responsável sugerido, prazo e evidência/indicador.
- Medidas existentes e medidas recomendadas.
Público ideal
Para quem é
Técnicos de Segurança do Trabalho
Engenheiros de Segurança
Consultorias SST
Clínicas ocupacionais
Empresas que precisam organizar GRO/PGR
Prestadores que emitem documentos SST
Limites da ferramenta
O que o SegWork não faz
O foco é ocupacional, preventivo e documental, voltado à organização do trabalho e integração ao GRO/PGR.
Não realiza diagnóstico psicológico individual.
Não substitui avaliação clínica.
Não substitui laudo médico ou psicológico.
Não rotula trabalhadores.
Não substitui a responsabilidade técnica do profissional habilitado.
Comparação
Sem SegWork x Com SegWork
Sem SegWork
- Questionários soltos.
- Planilhas manuais.
- Dificuldade para consolidar respostas.
- PGR separado da AEP.
- Plano de ação feito manualmente.
Com SegWork
- Link público para respostas.
- Dashboard consolidado.
- PDF da AEP.
- Matriz psicossocial.
- Integração ao PGR.
- Plano de ação automático.
- Histórico por empresa.
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FAQ
Dúvidas frequentes sobre AEP Psicossocial
O que é AEP Psicossocial?
É uma avaliação preliminar, ocupacional e preventiva dos fatores psicossociais relacionados à organização do trabalho, usada para apoiar a gestão de riscos no GRO/PGR.
A AEP Psicossocial substitui avaliação psicológica?
Não. A finalidade é ocupacional, documental e preventiva. Ela não realiza diagnóstico psicológico individual e não substitui avaliação clínica.
A AEP Psicossocial entra no PGR?
Sim. No SegWork, os achados podem subsidiar o inventário de riscos, a avaliação dos fatores psicossociais e o plano de ação do PGR.
O SegWork gera plano de ação psicossocial?
Sim. A plataforma organiza medidas recomendadas, responsável sugerido, prazo, evidência ou indicador para apoiar a gestão preventiva.
Os trabalhadores respondem por link?
Sim. A avaliação pode gerar link público para coleta estruturada das respostas dos trabalhadores, inclusive com opção de resposta anônima quando configurada.
O relatório serve para NR-1 e NR-17?
O relatório apoia a documentação preliminar de fatores psicossociais no contexto da NR-1/GRO/PGR e da análise da organização do trabalho relacionada à NR-17.
O técnico pode validar o documento?
A validação final deve ser feita por profissional legalmente habilitado, conforme responsabilidade técnica aplicável ao caso concreto.
O SegWork faz diagnóstico psicológico?
Não. O SegWork não rotula trabalhadores, não emite diagnóstico clínico e não substitui atuação médica ou psicológica.
É possível usar por empresa/clientes diferentes?
Sim. O fluxo foi pensado para técnicos, engenheiros e consultorias que atendem múltiplas empresas e precisam manter rastreabilidade por cliente.
O PGR puxa os dados da AEP automaticamente?
Quando uma AEP compatível é marcada para integração, o SegWork pode usar os dados consolidados como bloco complementar no PGR, preservando a validação técnica do responsável.
Pronto para emitir AEP Psicossocial e integrar ao PGR?
Teste o SegWork SST e gere documentos técnicos com mais velocidade, organização e rastreabilidade.